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| Titre : | La promotion interne fait de la résistance (2015) |
| Auteurs : | Jean-Paul Cadet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 337, juillet-août 2015) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DTEPThésaurus CEREQ PROMOTION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; MOTIVATION ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; CADRE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | En dépit des évolutions du marché du travail qui devraient lui être défavorables, l'usage de la promotion interne résiste remarquablement dans les politiques d'entreprise. C'est notamment le cas dans celles qui déploient des stratégies fondées sur le développement et le maintien d’une expertise spécifique et distinctive, ou dans celles qui peinent à recruter. Ses avantages organisationnels et managériaux sont finalement très nombreux. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/la-promotion-interne-fait-de-la-resistance |
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