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| Titre : | Faut-il être compétent pour pouvoir développer ses compétences ? : L’exemple de la sélection à l’entrée en Master 2 (2015) |
| Auteurs : | François Sarfati |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 130, avril-juin 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 31-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; UNIVERSITE ; MASTER ; SELECTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FRANCEOrganisme Cité IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES |
| Résumé : | De quelles compétences faut-il être doté pour pouvoir s’inscrire en alternance ? A quelles conditions peut-on intégrer un Master professionnel très demandé ? Faut-il déjà être compétent pour avoir le droit de développer ses compétences ? Le processus de sélection à l’entrée dans un Master professionnel donne à voir comment des compétences académiques d’une part, et non académiques, d’autre part, servent de repères aux recruteurs. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.4402 |
