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| Titre : | Perception de l’équilibre travail – hors-travail et satisfaction au travail (2014) |
| Auteurs : | Sinem Kilic |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 69, 2014/3) |
| Article en page(s) : | pp. 89-105 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RYTHME DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Cette recherche porte sur l’impact de la perception de l’équilibre travail – hors-travail sur la satisfaction au travail. Elle permet de montrer, à l’appui d’une étude quantitative auprès d’un échantillon de 210 répondants, les liens significatifs entre l’âge, la perception de l’équilibre, les soutiens organisationnels et hiérarchiques perçus et la satisfaction au travail. Elle met en avant la perception de l’équilibre comme un déterminant de la satisfaction au travail et encourage les pratiques d’harmonisation. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2014-3-page-89.htm |
