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Titre : | Les femmes choisissent-elles d'aller dans le public et l'associatif ? Le cas de la France (2009) |
Titre original: | Do women choose to work in the public and nonprofit sectors ? Empirical evidence from a french national survey |
Auteurs : | Mathieu Narcy ; Joseph Lanfranchi ; Dominique Meurs |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Document de travail du CEE (n° 111-1, janvier 2009) |
Article en page(s) : | 33 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ ASSOCIATION ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; SECTEUR PRIVE ; SECTEUR PUBLIC ; ENQUETE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Les femmes sont surreprĂ©sentĂ©es dans l'emploi public et associatif. L'objectif de cet article est de mettre en Ă©vidence les raisons pouvant expliquer cet Ă©tat de fait. En particulier, ces secteurs sont-ils choisis parce qu'ils proposent Ă leur main-dâĆuvre fĂ©minine des avantages spĂ©cifiques que n'offre pas le secteur privĂ©? La fĂ©minisation du secteur public, au contraire de celle du secteur associatif, s'explique par l'existence d'un gain salarial Ă rejoindre ce secteur plus important pour les femmes que pour les hommes. Les durĂ©es de travail, temps partiel pour l'associatif, volume horaire pour le public, apparaissent constituer un dĂ©terminant important de la surreprĂ©sentation fĂ©minine dans ces deux secteurs. En revanche, cette derniĂšre ne s'explique pas par une attirance plus forte des femmes pour les objectifs sociaux qu'associations et organisations publiques cherchent Ă satisfaire. Les mesures de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ne semblent constituer une source d'attraction des femmes que dans le secteur public, mais leur influence est difficile Ă interprĂ©ter. En effet, on ne peut discriminer entre une attirance pour ces mesures et le rĂ©sultat d'une sĂ©grĂ©gation professionnelle dans le secteur public. (RĂ©sumĂ© CEE) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/111-1-femmes_public_associatif_france.pdf |
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