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| Titre : | Bénévolat et accès à l’emploi : Les enseignements d’une expérience contrôlée (2014) |
| Auteurs : | Jonathan Bougard ; Thomas Brodaty ; CĂ©line Emond ; Yannick L'Horty ; LoĂŻc du Parquet ; Pascale Petit |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue économique (vol. 65, n° 1, 2014/1) |
| Article en page(s) : | pp. 47-69 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BENEVOLAT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; CRITERE D'EMBAUCHE ; ILE DE FRANCE ; FRANCE |
| Résumé : | L’objet de la recherche est d’évaluer l’effet d’activités de bénévolat pendant les études sur l’accès à l’emploi de jeunes qualifiés en Île-de-France. L’analyse est réalisée sur données expérimentales de testing : 7 553 candidatures envoyées en réponse à 581 offres d’emploi entre avril et juillet 2010. Quatre professions ont été examinées : informaticiens diplômés d’un dut, développeurs informatiques diplômés d’un master, chargés de clientèle dans la banque-assurance diplômés d’un dut et gestionnaires de patrimoine diplômés d’un master. Nous ne trouvons pas de rendement spécifique de l’engagement bénévole du point de vue des chances d’accéder à l’emploi, voire un rendement négatif. Ni un investissement en capital humain ni un effet de signal ne semblent donc constituer des motivations valorisées lors de l’accès au marché du travail. (Revue économique) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2014-1-page-47.htm |
