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| Titre : | Le Travail Faiblement Rémunéré Dans Les Économies Émergentes. Dossier (2012) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 151, n° 3, septembre 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 153–315 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BAS SALAIRE ; SALAIRE MINIMUM ; DEFINITION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CHINE ; AFRIQUE DU SUD ; BRESIL ; INDE ; COREE DU SUD |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Sangheon LEE et Kristen SOBECK, Travail faiblement rémunéré : perspective mondiale (pages 153–169) - Quheng DENG et Shi LI, Les travailleurs faiblement rémunérés en Chine urbaine (pages 171–187) - Morné OOSTHUIZEN, Les faibles rémunérations en Afrique du Sud (pages 189–209) - Adriana FONTES, Valéria PERO et Janine BERG, L'emploi faiblement rémunéré au Brésil (pages 211–239) - Uma RANI et Patrick BELSER, Travailleurs salariés et indépendants faiblement rémunérés en Inde (pages 241–265) - Deok Soon HWANG et Byung-Hee LEE, Faibles rémunérations en République de Corée : les politiques sont-elles efficaces? (pages 267–285) - Sangheon LEE, Le classement des réglementations du travail à l'épreuve de la diversité des salaires minima (pages 287–303) - Haroon BHORAT, Ravi KANBUR and Natasha MAYET, Afrique du Sud : une réglementation sur le salaire minimum peu respectée (pages 305–315) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Introduction au dossier |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.2012.151.issue-3/issuetoc |
