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| Titre : | "Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : Quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s (2013) |
| Auteurs : | Lydie Chaintreuil ; Dominique Epiphane |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 315, octobre 2013) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DEEVA |
| Résumé : | Les discriminations à l'embauche sont punies par la loi. Pourtant, lors d'un recrutement, le critère du sexe est rarement neutre. Le supposé manque de disponibilité des femmes n'est pas seul en cause. Tout un ensemble de traits de personnalité encore assignés « naturellement » aux hommes et aux femmes peut venir biaiser la sélection. Les propos de recruteurs, des deux sexes, montrent que les stéréotypes ont la vie dure... |
| Document Céreq : | Oui |
| En savoir plus : | Pour en savoir plus sur l'étude EVADE Net.Doc, n° 114 |
| n° fiche programme : | 31 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/les-hommes-sont-plus-fonceurs-mais-les-femmes-mieux-organisees-quand-les-recruteur-e-s-parlent-du |
Documents numériques (1)
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