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| Titre : | Evaluation du dispositif expérimental «Ambassadeurs métier, formation, VAE» : Rapport d’évaluation finale remis par le Cereq - CAR Bordeaux et remis au Fonds d'expérimentation pour la jeunesse |
| Auteurs : | Thierry Berthet, dir. ; Véronique Simon |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ), 2012 |
| Format : | 75 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de BordeauxThésaurus CEREQ EVALUATION ; RAPPORT ; FRANCE ; BASSE NORMANDIE ; APPROCHE LOCALE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; PLAN REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE REGIONALE |
| Résumé : | Face à une problématique territoriale qui souligne l’importance des taux de ruptures de formation et sorties sans qualification, l’expérimentation ambassadeur conduite par le Conseil régional de Basse-Normandie vise à sécuriser les parcours des jeunes en mettant l’accent sur un domaine particulier du champ de l’orientation, l ‘information sur les métiers. L’objectif de cette expérimentation est de faciliter la mise en relation entre une demande d’information sur un métier, une formation, une validation des acquis de l’expérience (VAE) et une information délivrée par une personne in situ, c'est-à-dire : dans le métier, la formation, un parcours de VAE. Fondée sur le partage d’expérience, cette expérimentation a pour objet de mettre en place un réseau d’ambassadeurs métier, formation, VAE. Basés sur l’usage de méthodes principalement qualitatives, les principaux constats évaluatifs de cette étude sont les suivants. Par rapport au projet soumis au HCJ, la mise en œuvre du projet a entrainé trois types d’élargissements. Ainsi, à une offre d’ambassadeurs limitée aux publics initialement ciblés : scolaires de 3ème et terminale, jeunes sortis sans qualification et jeunes suivis en mission locale, a été préféré un libre accès de cette offre mise en ligne sur le site dédié à l’expérimentation. Parmi les bénéficiaires du dispositif, les demandeurs d’emploi sont majoritaires. Prévu pour être testé à l’échelle de trois territoires le dispositif a été étendu à l’ensemble du territoire bas-normand. Les bénéficiaires sont le plus souvent situés dans le Calvados. Enfin, initialement restreinte aux deux branches impliquées dans sa conception, l’hôtellerie restauration et le bâtiment, l’expérimentation a été élargie à tous les secteurs professionnels signataires d’un contrat d’objectifs ainsi qu’à tous les secteurs professionnels désireux de s’impliquer. Le secteur le plus sollicité est le sanitaire et social. Par ailleurs, l’opérationnalisation des trois volets : ambassadeurs métier, ambassadeurs formation, ambassadeurs VAE, prévue pour être concomitante a été échelonnée. Ainsi, en fin d’expérimentation, le dispositif ambassadeurs métier est le plus développé : 440 ambassadeurs, pour 89 ambassadeurs formation et 12 ambassadeurs VAE1. Toutes ces évolutions et ajustements chemin faisant démontrent le caractère réellement expérimental du projet évalué ici. Le Conseil régional a conçu et mis en place un outil en partenariat avec l’Education nationale et les branches professionnelles. L’information sur les métiers, pointée comme déficiente dans de nombreux rapports publics, trouve ainsi à s’enrichir en région. Le dispositif a trouvé sa place et prouvé son utilité : 408 demandes de mise en relation ont été répertoriées tous volets confondus, soit quasi une demande par ambassadeur. Enfin, le bien-fondé de sa pérennisation est affirmé par son institutionnalisation au travers du CPRDFP et des contrats d’objectifs. |
| Document Céreq : | Non |
