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| Titre : | Le salariat dans le secteur culturel en 2009 : flexibilité et pluriactivité (2012) |
| Auteurs : | Marie Gouyon ; Frédérique Patureau |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Culture chiffres (n° 2, septembre 2012) |
| Article en page(s) : | 16 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CULTURE-LOISIR-SPORT ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ART ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; ARCHITECTURE ; ENSEIGNANT ; FILIERE PROFESSIONNELLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; FORME D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | En 2009, 26 millions de personnes sont salariées au moins une heure en France et, parmi elles, 697 000 interviennent dans le secteur culturel pour un volume de 557 millions d’heures, soit 800 heures annuelles en moyenne par salarié. Le salariat dans le secteur culturel (qui rassemble les trois quarts environ des actifs intervenant dans ce secteur) se caractérise par une grande flexibilité : des temps de travail courts et des rémunérations très dispersées, et un usage répandu de la pluriactivité. Les salariés sont jeunes, ce sont plutôt des hommes, ils travaillent majoritairement en Île-de-France. Les différentes activités du secteur culturel ont été regroupées en cinq grands domaines, selon une double logique de proximité des activités et de physionomie d’emploi (durée des contrats, pérennité des emplois). L’analyse présente les caractéristiques générales de l’emploi salarié en 2009 pour chacun de ces domaines : le spectacle, l’édition, l’architecture et le patrimoine, l’enseignement artistique et de loisirs et la création visuelle. (Source : Min. Culture - DEPS) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=CULC_122_0001 |
