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| Titre : | Ségrégation professionnelle et salaires en début de carrière : regard sur quelques professions (2012) |
| Auteurs : | Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 118, avril-juin 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 37-59 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DEEVA ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-ProvenceThésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; FEMME ; INFIRMIER ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENSEIGNANT ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article vise à éclairer l’évolution de la ségrégation professionnelle selon le sexe, au cours des dix premières années de carrière, et ses liens avec les écarts de salaire. Au bout des dix ans, cette ségrégation a peu augmenté, la part des professions dont la ségrégation est d’origine scolaire s’est réduite et l’écart salarial s’est en moyenne accru. Centrée sur quelques professions emblématiques, l’analyse montre que la situation salariale des femmes se dégrade. Toutefois, les liens entre ségrégation professionnelle et discrimination salariale des femmes ne sont pas univoques. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.3587 |
