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| Titre : | La mobilité professionnelle |
| Auteurs : | Richard Duhautois ; Héloïse Petit ; Delphine Remillon |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Découverte, 2012 |
| Collection : | Repères |
| Sous-collection : | Économie, num. 599 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-6583-1 |
| Format : | 127 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; DEFINITION ; ENQUETE ; SALARIE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE |
| Résumé : |
Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salariés et celui des caractéristiques des entreprises : les plus mobiles sont-ils les plus jeunes ? Les moins qualifiés ? Les femmes sont-elles plus mobiles que les hommes ? Est-on plus mobile dans les petites entreprises ? Dans le secteur tertiaire ? Quel est l'impact de la politique salariale sur les changements d'entreprise ?
L'ambition est d'aider à la compréhension du fonctionnement du marché du travail et notamment de ses transformations récentes. Comprendre les ressorts de la mobilité professionnelle représente également un enjeu majeur pour le débat public, que ce soit sur l'avenir des salariés en contrats courts ou les risques de chômage des salariés en emploi. Cet ouvrage souligne le rôle des entreprises et la nécessité de les intégrer au débat sur la sécurisation des trajectoires. (4ème de couv.) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Compte rendu de l'ouvrage par Laurence LIZÉ dans Revue Française de Socio-Économie 2013/1 (n° 11), pp. 250-255/sur le site de l'éditeur |
| Extraits en ligne : | sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020276 | O-131-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
