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| Titre : | L'orientation en entreprise : un métier au service de la personnalisation de la gestion des ressources humaines |
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| Auteurs : | Jean-Paul Cadet ; Samira Mahlaoui |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2011 |
| Collection : | Psychologie du travail et ressources humaines |
| Format : | pp. 57-67 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; METHODE ETED ; PRATIQUE DE GRHAffiliation Céreq Céreq - DTEP |
| Résumé : | Ce texte a trait à l’orientation professionnelle conduite en entreprise et plus particulièrement au métier de "conseiller" en la matière. Elle s’intéresse au contenu de ce métier, alors même qu’il se développe aujourd’hui au sein de grandes organisations, tout en ayant encore un positionnement et une légitimité fragiles. L’enjeu est alors de rendre plus visible l’activité liée à ce métier et de faciliter ainsi sa reconnaissance et son implantation durable. Partant, notre analyse de cette activité mobilise la méthode ETED (Emploi-type en dynamique) et l’étude d’un cas : les "conseillers internes" d’une entreprise industrielle. Ce cas révèle les principaux pans de cette activité (accueil, information, conseil, accompagnement, information sur les métiers…) et montre qu’elle consiste à favoriser au mieux la personnalisation de la gestion des ressources humaines. (résumé auteurs) |
