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| Titre : | Henry Mintzberg et la crise : l'entreprise oubliée (2011) |
| Auteurs : | Henry Mintzberg ; Damien Krichewsky |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pratiques de formation - Analyses (n° 60-61, juillet - décembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 143-152 |
| Note générale : | Entretien avec Henry Mintzberg en septembre 2010 par Damien Krichewsky. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE ECONOMIQUE ; ENTREPRISE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN |
| Résumé : | A la racine de la crise économique et financière récente, il y a une erreur fondamentale : considérer les entreprises comme un agrégat de ressources humaines et non comme un collectif d'êtres humains. Il faut que les dirigeants au sommet se défassent de leur narcissisme, qu'ils se réengagent dans le devenir collectif des organisations en valorisant le potentiel de leurs équipes. Les écoles de management ont un rôle à jouer face à cet enjeu : pour changer les entreprises et avec elles l'économie, il faut repenser et réformer les modèles de formation des managers. L'analyse réflexive des pratiques de management dans le cadre de formations en petits groupes est une formule prometteuse à cet égard. (Source : Pratiques de formation) |
