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| Titre : | L'intermédiation à la croisée des logiques d'acteurs : les psychologues du travail (2011) |
| Auteurs : | Benjamin Saccomanno |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 114, avril-juin 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 39-54 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; METIER DE L'EMPLOI ; PSYCHOLOGUE ; CHOMEUR ; PROJET DE FORMATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; FORMATION DES CHOMEURS ; FRANCE |
| Résumé : | Acteur de la mise en relation entre offre et demande de travail, le service public de l'emploi propose des formations qualifiantes afin d’accroître l’employabilité de ses publics. Cet article s’intéresse à l’étape de sélection pour ces formations. Il interroge la façon dont l’institution objective son appréciation de ce qui constituera un « bon » projet de formation. À cet effet, outils, supports informatifs et dispositifs de mesure encadrent et impactent l’activité des psychologues chargés du recrutement. Au final, leur travail consiste à la fois à assembler des logiques parfois divergentes, voire contradictoires, tout en tentant de maintenir leurs propres marges de manœuvre de professionnels. La co-construction des projets de formation, avec les bénéficiaires, apparaît alors comme l’enjeu de ces logiques, dont la coexistence est source de tensions pour le psychologue. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.3347 |
