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| Titre : | Activité professionnelle et responsabilités familiales : les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi ? (2011) |
| Auteurs : | Luc Cloutier ; Paul Bernard ; Diane-Gabrielle Tremblay |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (vol. 66, n° 2, printemps 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 256-278 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUEBEC ; CANADA |
| Résumé : | A partir d'une nouvelle typologie de la qualité de l'emploi en 12 groupes, les auteurs analysent l'évolution de la situation des femmes du Québec (Canada) avec celle des hommes. L'analyse des résultats, qui portent sur la période 1997-2007, montre qu'il y a eu une amélioration de la qualité de l'emploi des femmes, peu importe leur scolarité et leur situation familiale et que cela s'est traduit par une réduction de l'écart avec les hommes. Toutefois, ces réductions ont été très prononcées dans le cas des personnes n'ayant pas de responsabilités familiales (baisses se situant entre 33% et 44%) mais sont demeurées beaucoup plus limitées pour ce qui est des personnes ayant des enfants en bas âge (baisses se situant entre 14% et 15%), illustrant ainsi l'effet de la parentalité sur la qualité de l'emploi. (Source : Relations Industrielles) |
| Document Céreq : | Non |
