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| Titre : | Incitation publique, mutualisations et comportements privés : le cas de la formation continue (1987) |
| Auteurs : | Eric Verdier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 20, octobre-décembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 31-44 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PME-PMI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
La politique de formation professionnelle continue (FPC) issue de la Loi du 16 juillet 1971 est caractérisée par un fort paradoxe.
Le dispositif réglementaire et institutionnel qui en est issu s'appuie sur des modalités originales de participation directe des acteurs concernés à l'élaboration et à la mise en œuvre de cette politique (contractualisation et paritarisme). Pourtant les résul tats sont mitigés. Les entreprises et les professions qui constituaient la cible privilégiée de la loi - les plus petites et les moins concentrées - sont celles qui intègrent le moins la FPC dans leurs choix économiques. Cette situation bien connue ne s'explique pas seulement par les spécificités de la gestion de ces unités économiques. Y ont également contribué le poids de la réglementation et la confusion qui a pu s'instaurer entre les exigences de la lutte contre le chômage des jeunes et les objectifs de la FPC. Plus encore, il s'avère que les institutions paritaires et/ou de mutualisation ont produit des effets assez largement contraires de ceux exposés : ces mécanismes tendent à favoriser les entreprises qui, spontanément, sont déjà les plus ouvertes à la FPC. Cette analyse conduit à s'interroger sur les conditions d'une combinaison efficace des objectifs d'une politique publique et des choix de décideurs privés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1987.1229 |
Documents numériques (1)
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