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Titre : | La formation continue dans les petites et moyennes entreprises : spécifités et paradoxes (1986) |
Auteurs : | Jean-Paul GĂ©hin |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Formation emploi (n° 16, octobre-décembre 1986) |
Article en page(s) : | pp. 77-91 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PME-PMI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
Résumé : |
L'analyse du comportement des petites et moyennes entreprises en matière de formation continue débouche sur des constats a priori contradictoires :
— d'un côté, données statistiques et informations plus qualitatives se rejoignent pour souligner la faiblesse de la formation continue dans les PME : effort financier très inférieur à la moyenne, obligation légale ressentie couramment comme une contrainte fiscale et sociale supplémentaire ; fortes difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et la production de la formation continue... importantes inégalités d'accès à la formation entre les différentes catégories de salariés ; — de l'autre côté, la prise en compte du rôle des PME dans l'insertion professionnelle des jeunes et dans les mobilités de l'ensemble des actifs montre l'importance de ce type d'entreprises dans la formation de la main-d'œuvre et en particulier dans l'acquisition de l'expérience professionnelle. La contradiction n'est en fait qu'apparente et renvoie principalement à la forme même de la formation. De par leur taille et leur organisation, les PME rencontrent souvent de nombreuses difficultés pour mettre en oeuvre des actions de formation continue correspondant aux normes dominantes en France (type stage). En revanche, les pratiques de formation plus diffuses, et plus directement connectées au processus de production et à la mise en œuvre concrète du travail qu'utilisent fréquemment les PME, apparaissent cohérentes avec leurs caractéristiques générales et leurs positions sur les marchés de produits et du travail. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1986.1185 |
Documents numériques (1)
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