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| Titre : | Les institutions de formation continue : diversité des interventions patronales (1985) |
| Auteurs : | Jean-Paul Géhin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 11, juillet-septembre 1985) |
| Article en page(s) : | pp. 48-61 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : |
La croissance rapide du financement privé de la formation professionnelle continue, dans le cadre de la loi du 16 juillet 1971, a favorisé la mise en place et le développement d'institutions spécifiques souvent contrôlées par les employeurs ou leurs organisations représentatives et remplissant une ou plusieurs de ces fonctions : gestion des fonds, production de formation continue, conseil en formation, aide à l'élaboration des politiques.
C'est cette dimension collective du contrôle social, par les employeurs, d'un pan particulier du système éducatif - l'appareil de formation continue - que nous aborderons dans cet article. Différentes sources d'informations convergent pour souligner la coexistence d'au moins deux logiques sectorielles et spatiales de structuration de l'appareil de formation continue reflétant, nous semble-t-il, la pluralité des formes d'organisation du patronat : syndicats professionnels, unions territoriales, chambres consulaires... |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1985.1478 |
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