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| Titre : | Formation continue à la française et système de laissez-faire britannique : quelles chances pour les femmes ? (2002) |
| Auteurs : | Catherine Fletcher |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 78, avril - juin 2002) |
| Article en page(s) : | pp. 17-33 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ASSURANCE ; ROYAUME UNI ; FRANCE |
| Résumé : | Le système de formation continue en Grande-Bretagne, défini ici comme "laissez-faire corporatiste" est comparé au système français. L'objectif est d'examiner la situation de la femme dans les deux pays, en utilisant l'approche sociétale pour souligner les similitudes et les différences. Les données quantitatives en matière d'égalité des chances des femmes dans la formation révèlent une légère amélioration ; cependant, les données qualitatives soulignent les différences entre secteurs et les problèmes persistants dans les deux pays. Ces difficultés sont liées aux attitudes des employeurs et à l'absence de parité domestique qui limite la disponibilité des femmes. L'article s'appuie sur une étude de cas réalisée dans le secteur de l'assurance. |
| Document Céreq : | Oui |
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