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| Titre : | Rôle du dirigeant et conditions de vie au travail dans les PME. |
| Auteurs : | Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Geneviève Duche ; Michelle Duport ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER III ; SACOTRA - SYSTEME DES ACTIVITES ET CONDITIONS DE TRAVAIL ; Pierre Hébrard ; Viviane Mayer ; Suzanne Savey ; Didier Taverne ; Odile Uzan |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Montpellier : Université de Montpellier III/Système des Activités et conditions de vie au Travail (SACOTRA), 1990 |
| Format : | 206 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHEF D'ENTREPRISE ; GESTION DE L'EMPLOI ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE ; MIDI PYRENEES |
| Résumé : |
Cette étude tente de répondre à un certain nombre de questions, à savoir : - en quoi l'engagement personnel au travail du dirigeant a une influence sur l'adhésion du personnel à l'entreprise ? - Cette dernière passe-t-elle uniquement par le rapport au patron et recouvre-t-elle un lien affectif, un intérêt économique ou une visée de pouvoir ? - La réussite de l'entreprise est-elle liée ou non à un dynamisme qui transformerait le rapport hiérarchique habituel en un collectif employés-patron ? - Les PMI engendrent-elles des rapports au patron et/ou au travail différents des PME des services ? Pour ce faire, les auteurs ont effectué une enquête auprès de 80 PME des services et de 80 PMI. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 22792 | E-177-90 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
