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| Titre : | Anticiper les besoins en renouvellement de main-d'oeuvre : une démarche prospective sectorielle (2005) |
| Auteurs : | Nathalie Aguettant ; Christophe Guitton ; Jacques Pillemont |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 215, janvier 2005) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; INDUSTRIE DU BTP ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; FRANCE ; RECRUTEMENTAffiliation Céreq Céreq - DPMT |
| Résumé : | Le secteur des carrières et matériaux de la construction est, comme bien d'autres, confronté à un vieillissement de ses effectifs et à des difficultés de recrutement. Il s'interroge actuellement sur la façon de faire face à ses besoins en renouvellement de main-d'oeuvre. Pour répondre à cette interrogation, une approche prospective en trois étapes a été mise en oeuvre dans ce secteur. Elle consiste à analyser l'évolution de l'activité les pratiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines pour, à partir de ce regard croisé, élaborer divers scénarii possibles d'évolution des effectifs et des qualifications. Au-delà des flux de recrutement nécessaires, cette approche permet d'envisager les diverses modalités qui peuvent être mises en ouvre pour renouveler la main-d'œuvre, qu'il s'agisse de la création de diplômes ou de titres, mais aussi de la mobilité interne aux entreprises ou au secteur. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/anticiper-les-besoins-en-renouvellement-de-main-doeuvre-une-demarche-prospective-sectorielle |
Documents numériques (1)
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