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| Titre : | Recrutement en entreprise : les débutants sont-ils victimes d'un tri trop sélectif ? (2008) |
| Auteurs : | Nathalie Moncel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 250, mars 2008) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRITERE D'EMBAUCHE ; DEBUTANT ; ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; RECRUTEMENT ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - DEEVA |
| Résumé : | Lorsqu'une entreprise recrute, elle utilise des procédures qui vont orienter sa quête sur le marché du travail et permettre l'évaluation des candidats à l'embauche. A types d'entreprises et de postes équivalents, les sélections qui s'opèrent à ce moment là ne sont pas forcément défavorables aux individus récemment arrivés sur le marché du travail - les débutants. Si leur manque d'expérience les évince de certaines positions, leur diplôme et leur âge jouent en leur faveur. Les attentes de l'employeur en matière de diplôme semblent avoir intégré le niveau élevé de formation de cette main-d'oeuvre nouvelle. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/recrutement-en-entreprise-les-debutants-sont-ils-victimes-dun-tri-trop-selectif |
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