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| Titre : | Les salariés à l'épreuve de la flexibilité |
| Auteurs : | Esteban Martinez |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles, 2010 |
| Collection : | Sociologie et anthropologie |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8004-1471-3 |
| Format : | 247 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS ; FEMME ; BELGIQUE ; CADRE ; BANQUE ; INFIRMIER ; METIER DU NETTOYAGE-ENTRETIEN |
| Résumé : |
Qu'est-ce qui pousse les salariés à travailler sans limites, à dépasser leurs horaires ou à se contenter d'un temps de travail réduit ? C'est qu'ils n'ont pas le choix. Ce qui compte avant tout, c'est la flexibilité de l'organisation du travail. De fait, les temps ont changé depuis l'époque où des emplois stables, inscrits dans des horaires collectifs, assuraient une synchronisation de tous les temps de la vie sociale.
Aujourd'hui, les variations du temps de travail sont . banalisées, et le temps libre réservé à la vie familiale et personnelle est envahi par le travail. C'est à travers l'expérience de salariés - ouvrières du nettoyage, infirmières hospitalières et cadres de la banque - que sont mis en évidence des modes différenciés de consentement à la disponibilité temporelle, dans lesquels la préservation de l'emploi, l'attachement aux valeurs professionnelles et les perspectives de carrière jouent un rôle décisif. Des modes contrastés d'organisation du travail et d'usage du temps vont ainsi apparaître comme une des clés de compréhension de la segmentation sociale et sexuelle de l'emploi. (4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1028088 | O-111-10 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
