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| Titre : | Des carrières aux parcours... en passant par la compétence. (2007) |
| Auteurs : | Sylvie Monchatre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 49, n° 4, octobre-décembre 2007) |
| Article en page(s) : | pp. 514-530 |
| Note générale : | COMMENTAIRE : On trouvera une analyse de cet article dans Sciences humaines, mars 2008, n° 191, pp. 20-21. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; PROMOTION ; VALIDATION DES ACQUIS ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | L'auteur explore la façon dont les "politiques de compétence" affectent la conception et les modes d'organisation des carrières, en dissociant les destins du salarié et de l'entreprise. L'étude porte sur deux entreprises du secteur de la sidérurgie et de l'hôtellerie-restauration. |
