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| Titre : | Taille de la firme et compétences relationnelles pour innover : une vérification empirique sur la base de données individuelles d'entreprises industrielles françaises. (2001) |
| Auteurs : | Francis Munier |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale PME (vol. 14, n° 1, 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 37-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE RELATIONNELLE ; PME-PMI ; INNOVATION ; TAILLE D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; GRANDE ENTREPRISE ; STATISTIQUE INDUSTRIELLE ; ETUDE SECTORIELLE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | A partir d'une enquête du SESSI sur les entreprises industrielles de plus de vingt salariés, une étude économétrique montre en quoi la taille de l'entreprise influe sur le développement des compétences relationnelles et donc du processus d'innovation. Les résultats montrent que les grandes entreprises sont plus enclines à développer ces compétences relationnelles selon leur secteur d'activité et leurs ressources matérielles et technologiques. |
