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| Titre : | Le télétravail : un nouveau mode de travail et de vie. (1990) |
| Auteurs : | Vittorio Di Martino ; Bureau international du travail ; Linda Wirth |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 129 - n° 5, 1990) |
| Article en page(s) : | pp. 585-611 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL A DOMICILE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; RFA ; JAPON |
| Résumé : |
Cet article est un condensé d'une étude publiée au BIT : "Conditions of Work Digest : Telework. (Genève, 1990, vol. 9, n° 1). Le télétravail se développe très rapidement depuis une dizaine d'années. Pratiqué par un travailleur salarié ou indépendant, à temps plein ou partiel, à son domicile ou à proximité, ou encore en cours de déplacement, le télétravail fait toujours usage les nouvelles technologies.Malgré le coût des investissements, les avantages en sont nombreux : souplesse dans l'organisation du travail, réduction des frais généraux, augmentation de la productivité, recrutement du personnel, emploi de personnes handicapées, autonomie du travailleur. Le télétravail dépendant de l'évolution technologique et de facteurs organisationnels et culturels se développe différemment suivant les pays, les professions et le sexe.Il sous-entend des conditions d'emploi et d'organisation du travail très variées. Le statut juridique des télétravailleurs, différents selon les pays, est toujours en discussion, ce qui risque de leur porter préjudice en entrainant une diminution de la protection sociale. |
