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| Titre : | Division du travail cognitif et quasi-marchés de la connaissance. (2008) |
| Auteurs : | Bernard Guilhon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (vol. 59 - n° 2, mars 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 241-263 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; INNOVATION ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; SAVOIR ; THEORIE DE LA FIRME ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Le but de cet article est de mettre en évidence les mécanismes qui sont à l'origine de la division du travail cognitif. La modularité cognitive favorise la décentralisation de la connaissance. L'apparition de structures modulaires se justifie par la production d'externalités auxquelles elle donne lieu. Ce sont ces mécanismes qui constituent les fondements des marchés de la connaissance, que nous interprétons comme des quasi-marchés en raison de l'exigence d'une coordination qualitative entre le producteur et l'utilisateur de la connaissance nouvelle. (source : revue economique) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2008-2-p-241.htm |
