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| Titre : | 35 heures et inégalités. (2003) |
| Auteurs : | Fabrice Gilles ; Yannick L'Horty |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (vol. 54 - n° 3, mai 2003) |
| Article en page(s) : | pp. 583-594 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; ECONOMETRIE ; CONDITION DE VIE ; MODELISATION ; FRANCE |
| Résumé : | Pour évaluer les effets des 35 heures sur les inégalités, nous utilisons une expression très générale de la demande de travail prenant en compte l'hétérogénéité des facteurs et l'impact de la durée du travail sur les salaires, la productivité et l'organisation du travail. Des simulations numériques intègrent diverses composantes des dispositifs Aubry et considèrent des plages de variation larges mais réalistes des différents paramètres. Les 35 heures ont, dans tous les cas, un impact positif sur les effectifs occupés mais négatif sur les heures travaillées. Elles réduisent les inégalités d'emploi et de revenu à la fois au sein de la population active et entre actifs occupés mais elles augmentent vraisemblablement les inégalités de bien-être. (source: revue economique) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-economique-2003-3-p-583.htm |
