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| Titre : | Bilan personnalisé des compétences de candidats ingénieurs. (1992) |
| Auteurs : | Mireille Peylet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 21 - n° 3, septembre 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 283-295 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BILAN DE COMPETENCES ; CONTENU DE FORMATION ; INGENIEUR ; PROJET PROFESSIONNEL ; SELECTION ; RECRUTEMENT ; COMPETENCE ; AGRICULTURE ; FRANCE |
| Résumé : |
L'article rend compte d'un dispositif de bilan de compétences élaboré lors de la création d'une filière de formation d'ingénieur du développement agricole. Constitué de 3 épreuves, il doit permettre d'évaluer 2 types de capacités : - réaliser un projet de formation de haut niveau ; - exercer des responsabilités d'encadrement professionnel. Ce dispositif, couplé lors d'une procédure de sélection à un examen de maths et un dossier préparé par l'employeur, s'est révélé pertinent pour choisir les candidats à cette formation. Il faudra, bien entendu, plusieurs sessions de formation avant qu'il n'acquière une valeur de prospective. |
