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| Titre : | Patterns of continuity and change in managerial attitudes and behaviour in industrial relations 1980-1990. (1993) |
| Auteurs : | Michael Poole ; Roger Mansfield |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | British Journal of Industrial Relations (vol. 31, n° 1, March 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 11-35 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; POLITIQUE SOCIALE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; ETUDE HISTORIQUE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | Des enquêtes sur les comportements des patrons dans les relations industrielles ont été réalisées en 1980 et 1990. Les résultats sont intéressants à plusieurs titres, en particulier parce que cette période correspond aux "années Thatcher" selon la formule anglo-saxonne. Si l'on constate un certain nombre de changements importants, il n'en subsiste pas moins un grand nombre d'attitudes anciennes que cet article met en relations avec les conditions socio-politiques de la période concernée. |
