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| Titre : | Le faux consensus sur l'emploi des seniors. (2008) |
| Auteurs : | Guillaume Huyez-Levrat |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Rapport de recherche du CEE (n° 44, mai 2008) |
| Article en page(s) : | 57 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; TRAVAILLEUR AGE ; BANQUE ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; TRANSPORT ROUTIER ; FRANCE |
| Résumé : | Cette étude, réalisée à la demande de la CFDT, analyse les raisons pour des entreprises d'agir sur l'emploi des seniors - soit pour chercher à les conserver, soit pour en recruter en réponse à leurs problématiques de ressources humaines ainsi que les raisons des salariés eux-mêmes de vouloir rester en emploi. Elle met en évidence un décalage entre ces raisons locales et les registres argumentatifs mobilisés par les pouvoirs publics et les partenaires sociaux à leur niveau central pour justifier les politiques de vieillissement actif. On est alors en face d'un "faux consensus" sur l'emploi des seniors. [...] L'analyse s'appuie d'une part, sur un état des lieux de la littérature existante sur ce sujet afin de replacer les observations dans un cadre historique et social ; d'autre part, sur la réalisation de monographies dans neuf entreprises relevant de secteurs d'activités (cafés-hôtels-restaurants, transports routiers, banque...) connaissant des problèmes de pénurie de main d'oeuvre, de stabilisation du personnel et de changements organisationnels. (Source : CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/44-emploi-seniors.pdf |
Documents numériques (1)
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