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| Titre : | Qualité des emplois et transitions d'activité des femmes. (2008) |
| Auteurs : | Céline Marc |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 113, janvier-mars 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 47-57 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; HORAIRE DE TRAVAIL ; QUALITE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article étudie, à partir du panel européen des ménages entre 1994 et 2001, les transitions d'activité des femmes. Il utilise des caractéristiques relatives à la qualité des emplois occupés et des contraintes familiales. La prise en compte des composantes de la satisfaction professionnelle, indicateurs de différents aspects de la qualité de l'emploi, améliore la compréhension des comportements de transition d'activité des femmes. Au niveau empirique, les transitions de l'emploi à temps plein vers le chômage et l'inactivité sont influencées par la mauvaise qualité de l'emploi antérieur ; la satisfaction salariale n'est pas l'aspect qui discrimine le mieux les transitions d'activité. Les contraintes familiales et professionnelles, particulièrement les contraintes d'aménagements horaires, influencent fortement les trajectoires d'activité des femmes. Dans un objectif de hausse de taux d'emploi des femmes, ces résultats encouragent des réflexions autour de la "sécurisation" des trajectoires professionnelles qui promeuvent des emplois de qualité dans toutes les dimensions. (Source DARES) |
| Note de contenu : | Flexicurité et réforme du marché du travail. |
