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| Titre : | Why emotional capital matters in education and in labour ? Toward an optimal exploitation of human capital and knowledge management. (2004) |
| Auteurs : | Bénédicte Gendron ; MATISSE ; MSE - MAISON DES SCIENCES ECONOMIQUES.Paris ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER III |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | CAHIERS DE LA MSE (n° 113/2004 - Série Rouge, 2004) |
| Article en page(s) : | 37 p. |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE RELATIONNELLE ; EMOTION ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Nombre de recherches scientifiques ont mis en évidence l'importance des émotions dans les prises de décisions. Pour autant, cette dimension reste encore peu prise en compte dans les approches économiques. Pour cela, et en référence aux travaux sur l'intelligence émotionnelle, dans cet article nous nous proposons d'étudier l'impact et l'importance du capital émotionnel dans la constitution et l'exploitation optimale du capital humain chez les personnes et sur le Knowledge management dans les entreprises ou les organisations. A partir d'un modèle conceptuel du capital émotionnel, nous montrons que le capital émotionnel est un capital plus qu'additionnel. Il est un capital qui potentialise le capital humain, social et culturel des personnes et s'avère aujourd'hui crucial pour les entreprises et les organisations. Particulièrement, notre modèle permet d'apporter des éclairages sur les différences de réussite scolaire, de choix de carrière et de salaires hommes-femmes sur le marché du travail, ainsi que sur les différences de réussite entre structures organisationnelles. (MSE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | ftp://mse.univ-paris1.fr/pub/mse/cahiers2004/R04113.pdf |
