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Titre : | Chercheurs dans le privé : la place des docteurs. (2006) |
Auteurs : | Richard Duhautois ; Centre d'Ă©tudes de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; SĂ©verine Maublanc |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Connaissance de l'emploi (n° 26, février 2006) |
Article en page(s) : | 4 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ BOURSE D'ETUDES ; DOCTORAT ; RECRUTEMENT ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; CHERCHEUR ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Les entreprises privĂ©es des secteurs industriel et tertiaire proposent des postes de chercheurs aux diplĂŽmĂ©s des Ă©coles d'ingĂ©nieurs ou de l'universitĂ©. Mais elles ont tendance Ă privilĂ©gier les ingĂ©nieurs qu'elles jugent mieux avertis de l'univers entrepreneurial et davantage adaptables aux Ă©volutions du marchĂ©. Depuis la crĂ©ation des conventions industrielles de formation par la recherche (Cifre), qui a instituĂ© des partenariats entre les entreprises et le monde universitaire, elles se montrent moins rĂ©ticentes vis-Ă -vis des docteurs de l'universitĂ©. Ceux qui ont soutenu leur thĂšse via le dispositif Cifre et se sont formĂ©s Ă la recherche appliquĂ©e ont dĂ©sormais plus de chances d'ĂȘtre recrutĂ©s par le secteur privĂ©. Par ailleurs, la fonction d'expert, rĂ©servĂ©e aux docteurs qu'ils soient ingĂ©nieurs ou strictement universitaires, est un statut rare, acquis pour un temps limitĂ©. De fait, les entreprises s'interrogent sur la façon d'assurer et de gĂ©rer la carriĂšre de leurs chercheurs. L'encadrement de la recherche ou l'exercice d'autres mĂ©tiers semblent ĂȘtre les solutions retenues. (Source : Cee) |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/26-chercheurs-docteurs-prive_1507908524745-pdf?ID_FICHE=1049650&INLINE=FALSE |
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