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| Titre : | Les formes traditionnelles d'emploi salarié déclinent (1988) |
| Auteurs : | Michel Cézard ; Jean-Luc Heller ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Economie et statistique (n° 215, novembre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 15-23 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL PRECAIRE ; STAGE DE FORMATION ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : |
Cet article fait partie d'un dossier consacré à "L'évolution récente de l'emploi et du chômage". Il fait ressortir que depuis 1982 le modèle dominant de l'emploi salarié, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée est en constant recul : un million d'emplois "traditionnels" en moins entre 1982 et 1988. Les autres formes d'emploi (travail à temps partiel, stages d'insertion, contrats à durée déterminée (CDD), intérim) progressent : près de trois millions d'emploi en 1987, contre deux millions en 1982.
Les emplois atypiques représentent désormais plus de la moitié des embauches de salariés ; mais cela ne marque pas la fin de l'emploi "traditionnel", qui est freiné, non enrayé. Les embauches de ce type sont une des manifestations de la reprise d'activité ; les emplois atypiques conduisent souvent à des emplois stables et marquent la mobilité professionnelle accrue de la main-d'oeuvre. Les auteurs notent aussi qu'en 1986-1987, la perte des emplois "traditionnels" a été ramenée en dessous des 100 000 par an, le travail à temps partiel augmente moins vite, le dispositif de stage plafonne, l'intérim et les CDD prennent le relais. En 1987 le solde de l'emploi salarié est positif. |
| Note de contenu : | Période couverte par le document : 1982-1988 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_1988_num_215_1_5256 |
