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| Titre : | Industrial Relations, vol. 53, n° 1 - January 2014 |
| Type de document : | Bulletin : document électronique |
| Paru le : | 02/01/2014 |
| Année de publication : | 2014 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SALAIRE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; FEMME ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INEGALITE SALARIALE ; ETATS UNIS ; BOLIVIE ; CHILI ; ALLEMAGNE |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Fernando Rios-Avila and Barry T. Hirsch, Unions, Wage Gaps, and Wage Dispersion: New Evidence from the Americas (pages 1–27) - Seth A. Seabury, John Mendeloff and Frank Neuhauser, Is Occupational Injury Risk Higher at New Firms? (pages 28–45) - Jin Young Lee, The Plateau in U.S. Women's Labor Force Participation: A Cohort Analysis (pages 46–71) - Sarah Hamersma, Carolyn Heinrich and Peter Mueser, Temporary Help Work: Earnings, Wages, and Multiple Job Holding (pages 72–100) - Marjorie L. Baldwin and Chung Choe, Wage Discrimination Against Workers with Sensory Disabilities (pages 101–124) - John Addison, Paulino Teixeira, Katalin Evers and Lutz Bellmann, Indicative and Updated Estimates of the Collective Bargaining Premium in Germany (pages 125–156) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sommaire et résumés sur le site de l'éditeur |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irel.2013.53.issue-1/issuetoc |
