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Titre : | Education permanente, n° 191. Les seniors et la formation - juin 2012 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/06/2012 |
Dépouillements
![Y a-t-il des spécificités d’apprentissage des seniors ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48590.webp)
Article : texte imprimé
Dans des environnements professionnels en perpétuelle évolution, où les changements organisationnels et technologiques se succèdent, l’employabilité des seniors se voit liée à leur participation aux formations et au succès de leurs apprentissage[...]
![Les failles de la formation tout au long de la vie](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48591.webp)
Article : texte imprimé
Les mécanismes d’usage de la formation par les quadragénaires et les seniors demeurent bien négligeables au regard de leur impact sur les trajectoires professionnelles de seconde partie de carrière et sur le retour à l’emploi des chômeurs de plu[...]
![Formation des seniors et changements technologiques](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48592.webp)
Article : texte imprimé
L’invasion des nouvelles technologies dans le travail appelle la maîtrise de nouvelles compétences, qu’elles soient de nature instrumentale ou cognitive. Face à cet enjeu d’adaptation, l’âge peut constituer une variable discriminante, mais sans [...]
![Apprendre pour se maintenir dans le monde du travail en fin de carrière : réflexion autour d'une formation au métier de formateur](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48593.webp)
Article : texte imprimé
Cet article rend compte des relations qui se nouent entre les apprentissages et le maintien dans le monde du travail en fin de carrière. L’étude d’une formation au métier de formateur, par observations et entretiens auprès de six formés et d’une[...]
![La formation des salariés âgés : accords et plans d'actions seniors](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48594.webp)
Article : texte imprimé
« Cela ne vaut pas le coût de former les 45 ans et plus, il n’y aura pas de retour sur investissement ! » L’objectif est de vérifier si les entreprises remettent en cause cette affirmation. Le contexte juridique nouveau qui impose de recruter ou[...]
![Employabilité, développement des compétences et maintien en emploi des seniors](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48595.webp)
Article : texte imprimé
Les entreprises doivent modifier significativement leurs pratiques de gestion afin d’assurer le maintien en emploi des seniors. Celui-ci dépend de leur employabilité, laquelle repose sur leur état de santé, leurs compétences disponibles et leur [...]
![L'expérience du travail en sécurité des seniors : quel usage pour la formation ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48596.webp)
Article : texte imprimé
La santé et la sécurité au travail sont majoritairement abordées en formation professionnelle sous l’angle du respect strict la prescription. La problématique des seniors, par la thématique de l’expérience qui lui est associée, contribue à inter[...]
![seniors et tuteurs : dépasser la fausse évidence...](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48597.webp)
Article : texte imprimé
Auteur du rapport « Seniors tuteurs : comment faire mieux ? », qu’il a remis en mars 2009 au Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, Bernard Masingue en résume ici les principales conclusions : le lien entre tutorat et seniorité aura d’autant plus[...]
![Former les seniors : n'est-ce pas déjà trop tard ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_48598.webp)
Article : texte imprimé
L’allongement de la vie active est engagé. Se pose donc la question des moyens du maintien en emploi des seniors, parmi lesquels la formation viendrait en bonne place. Qu’en est-il aujourd’hui de la formation des seniors ? Son examen, en termes [...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1033928 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |