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À la source du déni : notre peur terrifiante de la nature

Bénédicte Vidaillet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 37, 2024/1)

Quels sont les processus psychiques qui, inconsciemment, jouent un rôle dans notre participation au désastre écologique ? Rendre ces processus visibles, en prendre conscience, est une condition nécessaire, bien que certainement non suffisante, p[...]

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Nouvelles formes d'organisations et du travail : évolution, révolutions ?

Jean-Philippe Bouilloud, dir. ; Anne-Lise Ulmann, dir. ; Bénédicte Vidaillet, dir. |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 27, 2019/1)

Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont l[...]

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Psychanalyse des organisations : Théories, cliniques, interventions

Gilles Arnaud ; Pascal Fugier ; Bénédicte Vidaillet | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2018

La fécondité de l’approche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisés (entreprises, écoles, hôpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une compréhension approfondie de leur dynamiq[...]

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« Nobodysation » du travail : Pourquoi la suractivité nous séduit

Bénédicte Vidaillet |

Dans Projet (n° 355, 2016/6)

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Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination

Bénédicte Vidaillet | Paris : Seuil | 2013

L’évaluation a fait l’objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d’activité ? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutie[...]

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Le sujet et sa demande d’être évalué angoisse, jouissance et impasse symbolique : angoisse, jouissance et impasse symbolique

Bénédicte Vidaillet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 13, 2012/1)

Le management contemporain a placé l’évaluation au cœur de ses pratiques. La plupart des salariés s’en plaignent et pourtant, paradoxalement, ces méthodes ne cessent de se développer. La thèse développée ici est que les salariés ne font pas que [...]

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"Jouer, ce n'est pas travailler" et autres stéréotypes en management : une expérience pédagogique

Bénédicte Vidaillet |

Dans Gérer et comprendre (n° 107, mars 2012)

Cet article rapporte l’analyse d’une expérience pédagogique menée pendant dix ans sur 86 groupes d’étudiants d’un cours de management des ressources humaines. L’expérience décrite permet de mettre en évidence les stéréotypes d’étudiants déjà for[...]

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Comment tenir compte de la subjectivité du manager en formation ?

Bénédicte Vidaillet ; Christophe Vignon |

Dans Gérer et comprendre (n° 96, juin 2009)

Former les managers de demain, c’est contribuer à ce que seront les organisations et, en conséquence, à ce que sera notre société. Celui qui forme des managers ne peut faire l’économie de réfléchir aux questions suivantes : de quelles organisati[...]

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Former les managers. Quand l'alternance s'invite dans le débat.

André Geay, Éditeur scientifique ; Corinne Hahn, Éditeur scientifique ; Sarah Alves ; Frédérique Alexandre-Bailly, Éditeur scientifique ; Isabelle Barth ; Madeleine Besson ; Christophe Vignon, Éditeur scientifique ; Béatrice Collin ; Yvette Duret ; André Froger ; Nadège Labadie ; Françoise Van Heems ; Bénédicte Vidaillet | Paris : Vuibert | 2008

Seule l'alternance est susceptible de corriger l'inadéquation croissante entre les formations supérieures en management et la réalité managériale actuelle. En effet avec les restructurations et les réorganisations d'entreprises, le métier de man[...]

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De retour le 13/10/2021

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L'alternance dans l'enseignement supérieur. Enjeux et perspectives.

Colette Grandgérard ; Corinne Hahn, Éditeur scientifique ; Madeleine Besson, Éditeur scientifique ; François-Xavier Cornu, Préfacier, etc. ; Béatrice Collin, Éditeur scientifique ; Pia Imbs ; Christophe Barmeyer ; André Geay, Éditeur scientifique ; Yvette Duret ; Françoise Van Heems ; Isabelle Barth ; Jean-François Delplancke ; Christian Simon ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Laurent Veillard ; Garnet Grosjean ; Norbert Gruenwald ; Harald Hansmann ; Hochschule Wismar ; Karin Klehr ; Bénédicte Vidaillet ; Christophe Vignon ; Joseph Kessels ; Pieterjan Van Zijgaarden ; Kitson Smith ; Frédérique Lerbet-Sereni ; Patricia Champy-Remoussenard | Paris : L'Harmattan | 2005

L'alternance dans l'enseignement supérieur se généralise. Des chercheurs internationaux des Sciences de gestion et de l'éducation s'interrogent sur les enjeux et les perspectives de ce phénomène. L'introduction du terrain et de l'entreprise dan[...]

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La décision. Une approche pluridisciplinaire des processus de choix.

Bénédicte Vidaillet, Éditeur scientifique ; Philippe Abecassis ; Philippe Batifoulier ; Laure Cabantous ; Denis Hilton ; Fabrice Tricou | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches | 2005

Analyse les mécanismes de choix dans les sphères professionnelles. (Electre)

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Le sens de l'action : Karl E. Weick : socio-psychologie de l'organisation.

E. Weick karl, Préfacier, etc. ; Florence Allard Poesi ; Bénédicte Vidaillet, Éditeur scientifique ; Gérard Koenig ; Hervé Laroche ; Christophe Roux-Dufort | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2003

Présente les idées de Karl E. Weick, chercheur en psycho-sociologie des organisations. Permet de montrer comment les conceptions weickiennes peuvent être utilisées pour alimenter des réflexions variées sur les organisations. (Electre)

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Le métier de dirigeant.

Henry Mintzberg ; Jean-Marie Doublet, Préfacier, etc. ; Renaud de Rochebrune, Préfacier, etc. ; Jean Gandois ; Romain Laufer ; Serge Airaudi ; Franck Riboud ; Gérard Charreaux ; Pierre Romelaer ; Alain Couret ; Bertrand Collomb ; Elie Cohen ; Michel Albouy ; Louis Schweitzer ; Franck Bournois ; François Crouzet ; Luc Doublet ; Véronique Perret ; Bernard Ramanantsoa ; Michelle Bergadaà ; Bénédicte Vidaillet ; Henri Lachmann ; Hervé Joly ; Hamid Bouchikhi ; John Kimberly ; Mathieu Paquerot ; Jean-François Gautier ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Benoît Pige ; Jacques Igalens ; Jean-François Pilliard ; Didier Pineau-Valencienne ; Michel Barabel |

Dans Revue française de gestion (n° 111, numéro spécial, novembre-décembre 1996)

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La semaine de quatre jours : utopie ou réalité ?

Bénédicte Vidaillet ; Olivier Lluansi |

Dans Gérer et comprendre (n° 44, juin 1996)

La réduction du temps de travail n'a été envisagée comme un remède au chômage que depuis le début des années 70. Dix ans après, vers 1982, le nombre de chômeurs augmente et pourtant le processus de réduction s'interrompt. Une simulation de la cr[...]

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