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| Titre : | Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ? (2003) |
| Auteurs : | Patricia Crifo-Tillet ; Marc-Arthur Diaye ; Nathalie Greenan |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail du CEE (n° 21, février 2003) |
| Article en page(s) : | 59 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; EVALUATION ; MODELISATION ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article vise à analyser les liens entre autonomie, travail en équipe et entretien individuel d'évaluation. Dans un modèle d'agence avec travail en équipe, nous montrons qu'une technologie de production se caractérisant par des interdépendances horizontales fortes et de la super-modularité ne garantit pas la coordination au sein de l'équipe. On peut penser que ces caractéristiques technologiques sont plus fréquentes dans les nouvelles formes d'organisation favorisant des objectifs de qualité, de délais ou de gestion au plus juste des ressources. Dans ces organisations, le coût de l'incitation monétaire à la coordination est croissant avec le niveau relatif des interdépendances technologiques. Le principal est alors incité à mettre en place un système d'incitations non monétaires moins coûteux pour lui. Les entretiens d'évaluation peuvent jouer un rôle d'incitation non monétaire à la coordination, en générant un signal destiné à convaincre le collectif de travailleurs de l'existence d'un esprit d'équipe. Dans cette perspective, la question traditionnelle du lien entre autonomie et entretiens d'évaluation devient vacante. Les prédictions de ce modèle sont ensuite testées empiriquement en utilisant des données françaises issues des enquêtes " Changements organisationnels et informatisation " de 1997, " Techniques et organisation du travail " de1987 et 1993, et " Conditions de travail " de 1991 et 1998.(Résumé du CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/21-entreprises-evaluation-salaries.pdf |
Documents numériques (1)
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