|
Résumé :
|
L'auteur dresse le bilan de la réduction du temps de travail (RTT), de ses ambitions initiales à sa mise en oeuvre, textes, chiffres et résultats d'enquêtes à l'appui. Les enjeux de la première loi Aubry étaient la réduction du chômage, la flexibilité et les performances des entreprises, le temps libre et le dialogue social. Il démontre que la politique de RTT engagée depuis 1998 a tenu son pari en créant 250 000 emplois nouveaux. Ces emplois durables ont été favorables aux entreprises, en n'altérant pas leur compétitivité. La baisse du chômage a réduit les dépenses sociales de l'Etat. Quant aux salariés, leurs conditions de vie et de travail ont été, en général, améliorées, malgré la persistance du risque des inégalités sociales. Enfin, le cadre de la loi a favorisé les négociations sociales et encouragé les organisations syndicales et patronales à conclure des accords dans les branches et les entreprises. La seconde loi Aubry a permis la synthèse des accords et la réforme du régime juridique du temps de travail.
|
Accueil
