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Résumé :
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L'inégalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une réalité qui se manifeste au niveau du salaire, de l'accès aux postes de cadres, de la précarité de l'emploi et du chômage. Alors qu'aujourd'hui les femmes ont un taux d'activité de 80 %, très peu d'entre elles sont à la tête d'entreprises. Elles sont globalement concentrées dans des emplois peu qualifiés et mal payés. Pourtant la politique pour l'égalité professionnelle entre les deux sexes date, en France, de 1983. Différents moyens d'actions sont utilisés : la formation et l'orientation, l'aide matérielle surtout pour les mères de famille, la représentation des femmes dans les instances paritaires, l'aide aux "travailleuses" indépendantes. Enfin, c'est aussi au niveau de la législation et de la négociation collective qu'il faudra agir.
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