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| Titre : | Les salariés sous influence. Les effets de la crise sur leurs valeurs de référence et leurs comportements. (1987) |
| Auteurs : | Claudine Supiot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Futuribles (n° 116, décembre 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 37-47 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE ; SALARIE ; RELATION HUMAINE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Le système de valeur des salariés français évolue vite du collectif vers l'individuel et du théorique vers le concret. L'auteur constate que les individus ne se mobilisent plus autour de grands projets collectifs, qu'ils cherchent souvent l'épanouissement personnel et qu'ils sont plus près des réalités quotidiennes. La satisfaction de ces attentes passe par de nouvelles formes d'organisation des entreprises et du management, encore peu prisées par les entreprises. |
