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| Titre : | Culture et performance des équipes professionnelles : l'exemple des équipes virtuelles. (2000) |
| Auteurs : | Martine Brasseur ; Thierry Picq |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 242, août 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 1-14 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CULTURE D'ENTREPRISE ; CULTURE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; TRAVAIL POSTE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; RESEAU INFORMATIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Le façonnage d'une micro-culture de groupe est indispensable au bon fonctionnement des équipes de travail. Mais pour devenir un vecteur de performance cette culture collective doit reposer sur une reconnaissance et un renforcement des identités individuelles. On constate par ailleurs qu'en supprimant les distances temporelles et géographiques du travail, les nouvelles technologies ont donné naissance à une nouvelle culture professionnelle internationale. |
