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| Titre : | Les 35 heures et l'emploi : d'une loi Aubry à l'autre. (2000) |
| Auteurs : | Alain Gubian |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Regards sur l'actualité (n° 259, mars 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 3-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS CHOISI ; SALAIRE ; EMPLOI ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; HEURE SUPPLEMENTAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCEAuteur Cité AUBRY Martine ; ROBIEN Gilles de |
| Résumé : | Les premiers enseignements de l'application de la première loi Aubry sont résumés du point de vue de l'emploi ainsi que les mécanismes économiques qu'elle met en jeu. La seconde loi Aubry confirme l'abaissement de la durée légale du travail et en organise le nouveau régime : manières dont peuvent se comprendre les 35 heures, nouveaux régimes des heures supplémentaires. Elle réduit en outre les incitations financières, accroît le droit des salariés pour favoriser le temps partiel choisi, précise que le temps de formation fait bien partie du temps de travail effectif et encourage le calcul du temps de travail sur l'année. En somme, le passage aux 35 heures dépendra de la manière dont les entreprises ont perçu les incitations positives ou négatives. Il pourrait freiner la dynamique du temps partiel et favoriser l'emploi des moins qualifiés. |
