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Résumé :
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En Europe, ce sont 80 000 jeunes de 15 à 29 ans qui sont au chômage. Pourquoi ? Un coût salarial trop élevé au sein d'une économie mondialisée et une formation insuffisante dans un contexte de développement technologique intense. La lutte contre le chômage s'appuie d'une part sur la réduction du coût salarial des jeunes et d'autre part sur le dispositif d'amélioration de la formation et de la qualification. A priori, la réduction des rigidités économiques sur le marché du travail a eu un effet positif au Royaume-Uni et au Pays-Bas. En France, en Suède et en Allemagne, ces politiques ont été moins utilisées. Au système de formation français, il est reproché son aspect trop théorique et ses relations insuffisantes aux entreprises. Or, dans les pays anglo-saxons et nordiques, les ramifications du système de formation permettent une insertion professionnelle rapide. Quant à l'Allemagne et la Suède, leur système est cogéré par les partenaires sociaux offrant ainsi la possibilité de répondre aux évolutions économiques.
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