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Résumé :
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Face à l'évolution des systèmes techniques et organisationnels de l'entreprise, à l'instabilité de l'environnement qui nécessite plus de flexibilité et d'adaptabilité, la formation est utilisée comme moyen d'ajustement. Ce livre pratique en fait le tour afin d'apporter aux divers acteurs de l'entreprise des réponses concrètes aux questions qu'ils se posent sur son organisation et son fonctionnement. Structurer cette fonction, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement, recueillir les besoins et construire le plan de formation, monter des formations efficaces, les suivre et les évaluer, auditer le système de formation et le mettre en assurance qualité, sont les principaux sujets abordés.
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