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SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAILSynonyme(s)DUALISME DU MARCHE DU TRAVAILVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (437)
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Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
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Anna Pollert | 1988Le modèle dit de la "firme flexible" a joué un rôle important dans le débat sur la flexibilité du marché du travail et les évolutions de l'emploi dans les années 80. Selon ce modèle, les employeurs segmentent de plus en plus leur main-d'oeuvre e[...]Article : texte imprimé
Selon l'auteur un débat sur la sociologie des classes permet de montrer que l'analyse des procès d'affectation et des flux de main-d'oeuvre n'est, en fait qu'une réduction et un filtrage d'un procès plus larges. Il pense, à partir du cas du Port[...]Article : texte imprimé
Les deux traités d'économie du travail, celui de Sellier-Tiano (1962) et l'ouvrage de Gazier (1991) servent de points de repère pour cette recension historique réalisée à partir de la littérature existante. Les évolutions de la discipline y sont[...]texte imprimé
Burkart Lutz ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich | Francfort/New-York : Campus Verlag | 1987Issu des travaux du Professeur LUTZ et de ses collègues de l'ISF (Munich), le concept de "segmentation du marché du travail centrée sur l'entreprise" est développé ici sous ses aspects théoriques et historiques. Il se situe dans la lignée des ap[...]texte imprimé
David N. Ashton ; Phillip Brown ; J. Blackman shane ; Andy Furlong ; Andrew Church ; Pat Ainley ; Suzan Hutson ; Richard Jenkins ; Claire Wallace ; David Lee ; Dennis Marsden ; Mike Hardey ; Penny Rickman ; Ken Masters ; J. Maguire malcolm ; Mark Spilsbury ; Jill Turbin ; Elliot Stern ; Ken Roberts ; Sally Dench ; Deborah Richardson ; David Raffe | London : The Falmer Press | 1987texte imprimé
Werner Sengenberger ; ISF | Frankfort : Campus Verlag | Arbeiten aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF Munich | 1987On fait souvent le reproche au marché du travail ouest-allemand de ne pas être suffisamment flexible. Ce livre s'emploie à vérifier la pertinence de ce jugement en utilisant une approche comparative internationale. Il approfondit le fonctionneme[...]Article : texte imprimé
Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Brigitte Dormont, Éditeur scientifique ; Michel Norotte, Éditeur scientifique |Le chômage pose problème aux économistes. Aucune théorie ne semble prévaloir plus qu'une autre pour le résoudre. Ce numéro d'"Economie Appliquée" présente un ensemble d'articles que l'on peut regrouper selon deux approches : celle, traditionnell[...]texte imprimé
Ronald G. Ehrenberg ; Orley Ashenfelter, Éditeur scientifique ; Richard Layard, Éditeur scientifique ; O. Parsons donald ; T. Mortensen dale ; E. Johnson g. ; M. Lilien david ; Robert E. Hall ; S. Farber henry ; John Kennan ; H. Lewis gregg ; Paul Taubman ; L. Wachter michael ; L. Schwarz joshua ; G. Layard p. r. | Amsterdam [Netherlands] : Elsevier Science Publishers | 1986texte imprimé
I. Bulow jeremy ; H. Summers lawrence | 1986Cet article d'économétrie développe un modèle de marché dualiste du travail basé sur le besoin des employeurs à motiver leurs salariés. Afin de susciter l'effort chez ces derniers, les employeurs peuvent juger préférable d'offrir un salaire supé[...]texte imprimé
CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IREP-DEVELOPPEMENT - INSTITUT DE RECHERCHE ECONOMIQUE ET DE PLANIFICATION (1985; GRENOBLE) ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE (1985; GRENOBLE) ; B. Drugman ; P. Mouy ; F. Eyraud ; M. Favreau-Lhotellier ; Gilles Gateau ; Ch. Mazet ; G. Mermillod ; J.-J. Paul ; R. Silvera ; Pierre Cassassuce ; M. Hollard ; G. Margirier ; Marie-Christine Challier ; B. Courault ; F. Rérat ; Bruno Henriet ; Robert Leroy ; Jean Luciani ; F. Michon ; A. Orlean ; B. Reynaud ; J.-J. Silvestre ; F. Stankiewicz ; M. Vernières | Grenoble : Institut de Recherche Economique et de Planification du Développement (IREP-D) | 1985texte imprimé
Peter B. Doeringer ; J. Piore michael | 1985Publié pour la première fois en 1971, cet ouvrage a fait l'objet d'une réédition en 1985 avec une nouvelle préface. Celle ci accorde une large place aux modifications apportées dans la description des institutions américaines du marché du travai[...]texte imprimé
Dominique Gambier ; Michel Vernières | 1985La crise du marché du travail a pour origine les profondes mutations apparues depuis la guerre. Le modèle théorique traditionnel n'est plus adapté à cette situation difficile. Le marché du travail est aujourd'hui segmenté entre différentes catég[...]texte imprimé
Catherine Paradeise ; Raymond Boudon, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS IV - PARIS-SORBONNE.Paris | 1985S'appuyant sur le cas de la marine marchande française, l'auteur tente de savoir comment un système de régulation bureaucratique peut s'imposer dans ce secteur, sachant que celui-ci est soumis à l'aléa économique. Elle s'interroge également sur [...]texte imprimé
L'ouvrage est consacré aux mouvements d'emploi intervenus au cours des quinze dernières années. Si l'insertion initiale est une préoccupation des pouvoirs publics et un thème d'analyse récurrent, elle n'est cependant qu'une forme parmi d'autres [...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1964-1974texte imprimé
Paul Ryan ; David Deaton ; C. Hakim ; Sam Rosenberg ; Roger Tarling ; H. Biehler ; W. Brandes ; K. Gerlach ; Sergio Bruno ; Sandra Del Boca | 1980Ces réflexions sur la théorie de la segmentation du marché du travail ont été rédigées en 1979/1980 à l'occasion d'un colloque sur "les salaires et la segmentation du marché du travail dans les pays industrialisés". Pour la plupart, elles examin[...]texte imprimé
J. Piore michael ; Peter B. Doeringer ; US DEPARTMENT OF LABOR.Washington, Dédicataire | Lexington : Heath Lexington Books | 1971Ouvrage de référence sur le concept de marché interne du travail, que les auteurs définissent comme l'unité administrative, par exemple une usine, dans laquelle la formation des prix et l'allocation du travail sont régies par un ensemble de règl[...]