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| Titre : | Le "recrute-ment" sous tous ses profils. (1998) |
| Auteurs : | Gérard Podevin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | PANORAMIQUES (n° 32, 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 21-26 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; SALARIE ; SAVOIR ; DIPLOME ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Le concept de recrutement recouvre une hétérogénéité de situations qui se retrouve au travers des statistiques d'emploi. Il ne passe plus seulement par la qualification mais par la recherche d'un potentiel d'adaptation. L'engagement durable correspond davantage au terme d'"embauche". En revanche, celui de "recrutement" renvoie à la manière de recruter pour répondre à des besoins d'ajustement de la main-d'oeuvre. |
| Note de contenu : | Et voilà le travail ! |
