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Titre :
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La préretraite progressive. Un dispositif au service de l'emploi et de l'entreprise. Vers un partage du travail volontaire et négocié.
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Auteurs :
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Pascal Charpentier ;
Bénédicte Galtier ;
DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONES-ALPES.Lyon ;
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ;
GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Noisy-le-Grand
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes, 1996
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Format :
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65 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
RETRAITE ANTICIPEE
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RETRAITE
;
PARTAGE DU TRAVAIL
;
ARDTT
;
TEMPS DE TRAVAIL
;
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
COMPETENCE
;
FRANCE
;
PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR
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Résumé :
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Par des mesures d'aide à la cessation anticipée d'activité, la PréRetraite Progressive (PRP) participe au développement de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle vise à faciliter une maîtrise des âges dans l'entreprise et contribue à l'insertion des publics en difficulté. Les pratiques de dix entreprises de la région PACA en matière de PRP sont analysées. L'étude porte sur les motivations des entreprises, sur les modalités concrètes d'organisation des passages à mi-temps et sur les comportements et perceptions des salariés. Ensuite, deux thèmes clés sont analysés : la relation entre PRP et gestion de l'emploi et des compétences d'une part, le problème du transfert de savoir-faire d'autre part.
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