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| Titre : | Réduire la durée légale du travail pour créer des emplois : à quelles conditions ? (1996) |
| Auteurs : | Hugues Bertrand ; Nicole Azoulay |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 66, janvier 1996) |
| Article en page(s) : | pp. 97-112 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; ARDTT ; CREATION D'EMPLOI ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PME-PMI ; ENQUETE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Une étude-enquête, menée à la demande de la DARES, a consisté à proposer à huit entreprises du secteur des services une simulation dynamique microéconomique d'aménagement du travail. Les configurations étaient basées, l'une sur le partage du travail (durée hebdomadaire) ; l'autre sur une flexibilité inter-temporelle (durée annuelle). Mis en présence des deux solutions, les entreprises réagissent de façon très différente. D'une part, l'effet des mesures envisagées sur l'emploi est étroitement dépendant des règles de rémunération ainsi que de l'ampleur des réorganisations prévues. D'autre part, la qualité des relations entre les acteurs sociaux de l'entreprise se révèle fondamentale. Si cette simulation peut provoquer une prise de conscience des différentes façons d'envisager l'aménagement du temps de travail, elle pêche par son ignorance des effets collectifs que les mesures entraîneraient sur l'ensemble d'une branche voire du système productif. |
